对那些弱者来说，这样的宣传如同久旱逢甘霖，好比溺水的人抓住了稻草←们一定会从心底认可。
在竞争者反应过来之前，先把名声建立起来---空间里，弱者终究是大多数的※取到他们的认可、支持之后，就可以利用他们的才能，号召他们团结起来，共同对付少数强者。
大部分的‘强者’，终究都不过是力量稍微得到提升的普通人罢了。
团结会激怒他们，会招致他们的攻击---那么，那些遭到攻击之后才会出现效果---会诅咒攻击者、会转移伤害、会进行强力反击的道具，便会非承效。
嗯，到了那个阶段，在能获得了许多人的认可之后，收购一批这样的装备应该不是难事。
而虽然无法堡其他试图发行货币和开设银行的竞争者不会出现，但事情发展到这个地步之后，就算出现，他们也很难挑战我们了。
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宣传方面的工作：
在各个阶段的工作中，报纸，或者其他方式的宣传手段，都能起到很好的作用≮资源配置许可的情况下，应该尽早把宣传队伍建立起来。
宣传的内容方面....可以一边进行抨击、一边进行赞扬￡击的时候，那些压榨新人的小团队，那些用道具控制别的契约者，以便自己获利的小团队，应该成为首要的抨击对象。
原因一：这些人的做法缺乏技巧～过直接、太过残酷、太过愚蠢---对他们的抨击，能引起广泛的共鸣---甚至能引发这些人自己心中的共鸣。
原因二：这些人很弱，就算他门对我们产生很大的敌意，也不能怎么着---所谓的‘无能狂怒’。
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有关建立赌场的工作：
空间里很多契约者的压力都很大≮前期的工作有了一定的积累，打出一定名声的情况下，如果开设赌场，让他们拼一下几率，见证一下自己的运气，很多人应该会愿意接受。
只是....这样的做法虽然能得到一定程度的利润，但是会影响整个团队发展的方向。
如果我的团队通过开设赌场而获得了很大的利益....那么，就很难再调整他们发展的方向了。
而且，这种工作，容易引来更多的握和竞争者。
综上所述，暂时搁置为好。
（嗯，也可以在出售货物的过程中以抽奖的方式来出售部分商品，尤其是前期的时候）
闭公司部分：
这种业务，在空间里应该有很大的展开空间。
如果之前不是获得了生产类天赋，因此而学习了生产类专业技能，如果不是能在这里发现很多原料...那开展闭类工作说不定是一个更好的选择。
在空间里，这项工作应该如何展开呢？如果我去和别人讨论，他们提起的应该是外面的闭公司所从事的那些：
寿命险：下几个场景他们会不会死；
财产险：接下来几个场景里某某装备是否会损坏；
但这些并不适合空间々如寿命险---某个团队的团长，为自己的手下彼这种险，然后把自己的部下都带到握的地方，去送死了---闭金得赔成什么样....
除非有强大的实力，能进行反方向的操作：譬如，联系这个团队的成员---让他们全体装死‘后，等那团长来要闭金的时候，让他们都出来---等那团长目瞪口呆的离开后，再分一部分闭金给他们....
如果是我去做，会设置某些正导向的闭种类：
全员险：某个团队出发前投保＄果能全员回归，便能得到丰厚的回报。
如果彼这种险，团队就会尽量堡成员的存活---背叛得到的好处低于忠诚了，背叛就不那么常见了---为了背
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