杨琴说道：“曹红花和咱们不是一路人, 你看她平时打扮的妖里妖气的，衣服一件接一件的买，上次她和别人说, 裙子都是托人从上海带的，她能缺房子住？”
唐兰忍不住说：“也不能判断这么片面，曹同志家里情况我们不清楚，总得讨论讨论。”
杨琴对唐兰不支持她的想法略略不满：“反正我就是这个意思, 你看着办呗。”
讨论会开始前孙主管先发表了一番讲话，无非就是大家本着公平公正的原则，各抒己见，不要藏私。
唐兰喝了一口刚从热水房接的热水, 放了几片茶叶在里面。五个人都要发表一分钟的讲话，说说自己的情况, 争取到大家的支持。
五个人的讲话大致分为两类, 像陈元赵向阳、白建民是情真意切型，话里着重表达了自己对房子的渴求和生活的艰辛，说到动情处还抹了眼泪。
相比这三个人，曹红花和李华勇则是平淡的多, 说完之后唐兰没有丝毫涟漪，只是在陈述事实，没有夸张和渲染的成分。
大家交头接耳的讨论起来，孙主管示意大家安静：“老员工都熟悉讨论会的流程，第一次参加的没关系，接下来咱们自由讨论, 有什么意见都可以提。”
有人举手说：“我支持白建民同志，他是我们部门的老员工，家里住房困难，我们应该支持他！”
唐兰想起来，这个举手的同事可是在楼道里偷偷收过白建民两包大前门。
有人提出了抗议：“我不同意，白建民同志在多年前已经分过一次厂里的福利房，不能因为他们家里住不下就破例再分给他。”
“白建民同志的妻子以前也是服装厂的原因，只是几年前内退了，他们夫妻两个都把青春奉献给了厂里，怎么不能通融？人情大于道理！”
开始大家还拘谨，随着一句一句你来我往，大部分同事都参与到热烈的讨论中来，唐兰冷眼旁观，除了几个人是真心公正的评价，好多都是有私心、有偏向，看来糖衣炮弹的攻势还是奏效的。
杨琴喊道：“我不同意曹红花同志申请单位福利房，她家庭条件好，花钱大手大脚，不能享受这样的待遇。”
年轻的男同志不满的说：“人家花钱和分房有关系吗？我看你是嫉妒！”说话的是业务部的祝明友。
杨琴也不甘示弱：“我看你是喜欢曹红花同志！”
孙主任一看讨论的苗头不对连忙制止：“咱们这次是公正讨论，大家不能偏离主题，更不能恶意攻击同事。”
孙主任点名：“唐兰同志，讨论会上你一直没有发言，说一下你的想法。”
既然被点了名，唐兰局外人的姿态就不能继续了，唐兰轻轻嗓子说道：“我们这次分福利房，目的是照顾有需求的同志，什么同志是有需求呢？刚才五位同事都说出了自己的隐情，但我觉得，最应该照顾的是李华勇同志。”
唐兰停下来看了一下大家的表情，同志们都认真的在倾听：“李华勇同志曾经连续五年被评为我们部门的优秀员工，这些年也一直在为厂子发光发热，奉献自己的力量，李叔乐于助人，经常为工作上有困难的同事排忧解难，是一个好榜样。更何况他家里的条件更艰苦，李叔的母亲瘫痪在床，家里几个孩子一起住在小房子里，李叔年轻的时候完全可以申请福利房，但他没申请，他一直住着家里的老平房，这种不为组织添麻烦的精神值得我们所有人学习，我觉得这次福利房应该给李华勇同志一个名额！”
“说得好！”孙主任带头鼓掌。
一番大道理讲出来，唐兰口干舌燥，咕咚咕咚喝了半杯水，有人附和她：“我觉得唐兰同志说的很有道理，我开始来业务部就是李叔带的我，他工作认真负责，是所有人的表率，家里条件也确实符合这次申请
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