累积集合，接着是有关团队的其他看法，这样的会议似乎也持续了很久的样子，而没多久门突然响了起来，接着那位经理走了进来，是拿着他们团队的申请书过来的。
就结果而言他们士级猎手团升级成功了，而且也多了两个名额，这是当前得到的有利结果，另一方面经理还留了下来给他们解释了一下现在的问题，包括以后接取任务的改革性问题，这些问题都算是小问题，但如果中间环节有一点出错，甚至能引起一些不必要的麻烦，甚至当中还有任务结算出错，作废等麻烦。
这些麻烦光是听着都觉得脑袋要炸开一样，当年没变化以前，流浪者之家从来都没有这样那样的规矩，但结果也还是运作的很好，大错几乎没有，虽然小错经常发生，但也不会是落到这样一种可怕的结果呢。
这倒不是有其他看法，只是上边的人希望这里能有个改变，不要总是和过去相提并论，不改革的后果就是原地踏步，原地踏步就是走以前的后路呢，而且数据量一来每天都是那么大，不改革，加派人手，往后的路还远着呢。
不拘泥于现在的便利，以后可是会有大灾难的呢，为此就算是为了防止日后的大灾大难，也要先把手头的这些麻烦事集结起来一件件事儿处理掉，将那些没用的员工能开就开，招募新工进来，尽可能的让有实力的人走上高位，让他们都能在自己的领域内带动新人，毕竟协会也是要改革的，尽可能做得像一个体系里走出来的团队。
目标还是要尽可能的改革，经理的这番话还是挺给人带来遐想的呢，不过当他爬到经理的高位上后人际交流方面也早就变得不重要了，主要现在是看他的交流能力，以及领导能力。
至于人际关系虽然不重要，如果他不是经理的话，往后也没可能走得更好了。
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