时打算的时间出发,确定要耽误接沈亚玲的事情。
飞机抵达还有近四十分钟时间,在机场外面的停车场,廖凡民点燃了香烟,独自转悠。
炎热的夏季已经过往了,天高气爽,十月是最合适旅游的季节,在机场筹备出发的旅客还是不少的,停在机场外面停车场的有好多辆旅游大巴。
这个时候,廖凡民想到了公司还有很多急需做的事情。
重要的就是公司开张营业的事情,尽管廖凡民筹备是充分的,重点着眼于未来,也不着急开业,全部的江汉省以及南华市,民惠物流公司还是第一家,不过开业这一关是非常重要的,假如做不好,对于公司今后的发展影响是很大的。
第二件事情就是招募员工的事情,廖凡民本来的打算,是让廖福贵出任物流公司的经理,负责招募员工的事宜,现在看来他想的太简略了,廖福贵恐怕没有这样的能力,要知道物流公司需要的不仅仅是快递员,中层干部的构架才是最为要害的,如何的招募职员这件事情,廖凡民想了很久,但还没有特别清楚的头绪。
就连经理的人选,廖凡民都迟疑了,他认为廖福贵出任副经理,主官业务这一块还行,但是骤然出任经理,治理物流公司全面的事宜,可能会力不从心。
第三件事情就是公司财务治理的事宜,沈亚玲成为公司的股东之前,廖凡民独自出资来支撑公司的一切开销,有些财务方面的事情,疏忽一下问题不是很大,可是沈亚玲成为了公司的股东,那么公司财务开销方面就必需要规范。
在这件事情上面,廖凡民与贾云茂有着范例的不同。
廖凡民的认知更加的超前,他创办的公司,一切都要规范,一切都要按照制度来办事,而且这种制度管人的规矩,要深进到公司每一个人的心目之中,特别是领导层心目中,物流公司的业务相对单纯,除开辟展市场,其余的不需要太多的考虑。
廖凡民坚信一点,制度管人比人管人具有很多优越性。
这些制度就包含严格的财务治理制度。
想到公司的那么多事情,廖凡民也是有些头疼的,这些事情都需要他来操心和劳累,而且他不可能将全部的时间都投进到公司里面。
必需要有一个帮手,这个帮手要有着足够的能力,熟悉市场运作的规律,有着颇为熟悉的治理公司的经验。
千军易得一将难求。
廖凡民总算是领会到了,创办公司还是需要人才的。
这是每一个老板都必须迈出的重要一步,八十年代和九十年代,大批的民营企业如同雨后春笋般的涌现,可是很多的公司运行几年之后,无影无踪,什么都没有了,说到底,这些消散的民营公司缺乏战略眼力,不重视企业运作的规律,不重视规章制度的建设,公司赚钱之后不知道正规化和规范化经营,更是缺乏发掘和造就人才的动力,所以在激烈的市场竞争之中败下阵来。
廖凡民可不会走这样的道路。
三点五十分,廖凡民走向了机场大厅。
此时,不少人都在走向机场大厅,他们和廖凡民一样,也是来接人的。
飞机的轰叫声终于涌现了。
陆续有人涌现在出口处。
廖凡民看到了走在队伍中间的沈亚玲,他对着沈亚玲挥手。
沈亚玲也看见了廖凡民,同样挥手。
沈亚玲的身边还有一个中年人,挥手之后,沈亚玲扭头给中年人说了一些什么,中年人看向了廖凡民,眼神很是专注。
“廖凡民,你好准时啊,我就担心你迟到。”
“不可能,上午就接到你的电话,我会做好一切筹备的。”
“这还差未几,我给你先容一下,这位是刘士阶,刘叔叔这次随着我到南
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