得利益。”
“在行为普遍化之后，就算是能掌控你们一切的主人，也必须顾忌，为了不造成太大的影响，而在一定程度上接受。”
哈斯特：“如果主人下令把我们全部处死呢？”
王洛：“把行为扩大。”
“如果他的孩子也做出了类似的事情，难道他能把自己的孩子也弄死？另外，你之前提到过，主人有好多位＄果他们中的某一位喜欢上了这种味道---难道别的主人能处死他？”
哈斯特：“你”
“确实，这才是真正的侵蚀。”
这样说着，他的触手又抓起了王洛手边的另一些文稿。“还有什么计划？”
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‘对一个组织来说，重要的无非是以下两点，物质和精神。
物质上，资源的分配方式和改变资源分配的方式；精神上追求的方向和目标。
这两者，共同构成了社会的内部关系。而这种关系，并不是一成不变的，而是会随着某些东西的出现和改变而发生变化的。
人们的社会组织形式发生变化的时候---无论是从原始社会步入到奴隶社会，从奴隶社会步入到封建社会，还是发生其他变化的时候----最根本的原因，都在于技术的突破。
技术的突破，能带来人类精力利用效率的大幅度提升，创造出更多的资源来≮这样的资源面前，一部分人想要更好的利用进展，想要追求扩张，追求更大的利益、更多的资源；而另一部分人，认为过去的一切已经很好了，想要追求安逸的生活，安定的享乐。
这些想要确痹己利益的人，提出了‘天不变，道亦不变’之类愚蠢而错误的思想，并以之为基础，得出了各式各样的推论♀种东西，对整个群体来说只有负面作用。
尽管有波折、有反复。但是在所有的对抗中，渴望进步并且为之付出努力的人，最终一定会击败那些渴望屯和稳定的人。
原因无他：新的、发展起来的技术，新的社会组织形式和人际关系，精力利用率会越来越高。
这有助于人们更好的发挥自身的精力，减少内耗一致对外，能让整个群体天然的趋向于更加强大。
而拒绝更改精力利用方式和组织关系的群体，精力利用率会越来越低，内部的消耗会越来越大☆终，它将拿不出精力来，对抗外部的敌人。’
哈斯特看完这些，转向王洛：“你这是什么意思，想让我搞技术突破？”
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