周经理这才表示欣慰的点了点头：“外面那群人什么情况，你也看到了。被调到这里来的人，可能都有自己的理由，我是因为家里，而外面那些人……”周经理耸耸肩：“这两天我看了他们的人事档案，他们都是业绩一般不求上进之辈。用个不好听的词，那就是混吃等死的，他们都有各自的小背景，进来也只是求一个稳定的工作和公司的优良待遇。所以，这次纳新，我希望能多来几个踏实肯干的员工，不然，不管是你还是我，未来的日子都不会好过。”
楚柠本来还诧异外面那些人的工作态度，现在听周经理那么一说，这才有了些察觉：“都有些背景，所以能安插到分公司里任职。但是背景又不够大，所以去不了总公司，是吗？”
“这些话我只跟你说，楚柠，在我这个位置上，肯定是有业绩压力的，所以，我不会把希望寄托在这些不求上进的人身上，甚至，若是机会合适，我还会把他们调离我的部门。这次招聘，你可以选你欣赏的员工，我把她安排给你学习，你知道你要挑什么样的人吗？”周经理问道。
楚柠点点头：“挑能帮得上我们，又力求上进的。”
“好了，出去吧。”周威听到楚柠的回答，让她出去了。
离开办公室的楚柠回到自己的位置上，仔细想了想周经理带自己一起去参加招聘的意图，想明白之后，心里尤为感激，之前的升职失败，被质疑的是工作能力的不足，楚柠自认工作能力还属尚可，但是这辨人方面确实十分欠缺，身为一个领导所欠缺的，不只是处理工作的能力，还有辨人和安排工作的能力吧？
第二天，策划部的招聘如期举行，来面试的人颇多，有刚毕业的应届毕业生，也有十分有经验的老员工，公司用人自然更倾向于有经验的员工，毕竟不用再花时间经历培养，直接就能上岗。
在形形色色的应聘者里，负责发问的永远是那三个负责人，而楚柠就坐在周经理的斜后方，负责观看。
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