他们继续抢筹深蓝，不多时，手中股份就到了25%。
按照目前这个架势，他们两家竟是打算把手里的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间！！既力压莘野成为深蓝的第一大股东，又不触发收购要约。
这是一个非常危险的任务，一不小心就会触发全面收购要约，可金鹤保险、澎湃影业打定主意要精细操作！
听说了新进展后，莘野只是皱了皱眉，说：“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”
董秘道：“可他们对当深蓝的第一股东贼心不死。”他们两个想要谋求董事会的更多席位，想争夺公司的控制权。
莘野挑眉：“行，我知道了。”
接着，就在金鹤保险、澎湃影业买到25%的当天下午，深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们一个是v of email marketing，一个是v of social media marketing，可刚刚入职三个来月，就辞职了！
当初，深蓝影业为了鼓励两位高管卖命工作，给了他们两人一共0.5%的深蓝股票。但，通常来说，公司用来激励员工的股票有成熟机制，比如，他在公司干满一年才可拿到其中的25%，在公司干满两年才可拿到其中的50%，在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制，一下子全被给出去，那员工们立马就会拿着股份离职跳槽了。
而各公司也会规定离职员工的股份回收方式。一般来说，公司员工若离职了，或者主动或者被动，他可以带走手中已经成熟的股份，而未成熟的股份呢，则必须被公司收回。公司可以以极低的一个价格回购股份，比如一股一厘，0.1分。
至于回购来的股份，有些公司会注销掉，有些公司会放池子，有些公司会……深蓝影业的政策是，一个人若干满一年，股份成熟20%，若干满两年股份成熟40%，三年60四年80%，干满五年激励股份才全部是他本人的。在这四年的期间内，公司员工如果离职，未成熟的公司股份统统会被公司回购、并且注销。
现在，张世杰、王中敏才干三个来月就辞职了，不到一年，他们俩那0.5%的股份一点儿都没成熟，一点儿都没被分到他二人的手里边，就直接被深蓝回购、注销了。
这0.5%股份被注销了，消失了，于是，剩下的99.5%被自动地抻成了100%，即刻生效——计算股票所占比例的分母永远是百分之百。也就是说，这0.5%一蒸发，余下所有深蓝股东股票占比都会比之前多一点点！
一个股东手里股票数量没变，可是这家公司的总股本变少了，那他股票的百分比就自然是高了一点点！
在这样的状况之下，莘野那29.9%的股份，变成了30.05%。
99.5%里边的29.9%，等于100%里边的30.05%。
也就是说，金鹤保险、澎湃影业想成为第一大股东，就必须买到30%以上去，就必须触发全面收购，可是他们没有雄厚到恐怖的财力支持。
30.05%！！！
在股份被注销当天，金鹤保险执行总裁面对记者再次丧失风度，说：“30.05%！！！哈，比30%只多了0.05%，莘野这是又一次的故意为之，有一次的纯粹恶心人！！！”
执行总裁说了这话，在微博上，“金融小王”再次科普：
【两名高管同时离职，他们的股份被注销，莘野属于被动到30%的，他不需要触发要约。可是！金鹤保险、澎湃影业如果通过买股到30%，就一定会触发要约！所以，莘野是安全的，他并不会被强制对深蓝发起全面收购，可是，金鹤他们虽说因此股份数也上升了点，从25%到25.1%了
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