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第一百一十四章 新厂试运营(3/3)

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司那里接收了第二套流水线设备和一批订单,随同设备一起赶回了江川。

由于全国各大中小城市均不同程度地拉大了城市框架,又为盘活土地资源,许多地方政府部门发起了一股退城进郊的搬迁新建热潮,各地纷纷耸立起一幢幢的雄伟行政大楼,从而带动了办公家具市场的发展,对新颖豪华的办公家具的需求与日俱增。这是一条重要的商机,孙毅恒和他的团队敏锐地观察到了。

不久,冯金龙派出的第三路人马带着丰厚的订单纷纷赶回了江川。

于是,亿亨家具厂立即启动了第二条流水线,组织人员加班加点进行生产。厂部除每个部门轮流留有一个人看守摊子外,其余人员全部下到车间辅助生产。

亿亨家具厂实行的是三种类别的工资制度,一类是计件工资,发放的对象为生产一线的工人;一类是提成工资,发放的对象为营销人员;另外一类便是结构性工资,发放的对象为其余人员。

如今,家具厂由于生产任务大,以前流水线上的两班制变成了全日制,两条流水线全部开动,部分辅助生产的工人也被安置到流水线上的非技术岗位上,这样就造成辅助生产人员的缺少。于是,那些拿着结构工资的非生产性人员便派上了用场,加入了辅助生产的行列。这些人的活不是白干的,厂里参照辅助生产一线工人的标准,给他们补发了计件工资。这样,无形之中便增加了这部分员工的收入。员工们的积极性空前高涨起来。

由于工作量大,何靖文兼任了流水线生产车间的车间主任,以分流关山魁的工作量。这样,生产车间实际上是一分为二,何靖文负责新厂的流水线车间,关山魁负责老厂的传统工艺生产车间,省得关山魁来回地折腾。

就这样,家具厂再一次进入了火红的年代。
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