式方法，特别是思维也需要改变，与时俱进嘛！”
小晨说：“杨总，你一定要说说你原本想说的话，我觉得不同的人看问题的角度不一样，你说下我一定会有所收获的。”说完，拿起本子准备记笔记。
杨德章知道自己这个时候再推辞，就显得没有诚意，现场的氛围肯定也会很尴尬，于是说：“企业就像一个人，一个健壮的人不仅要头脑敏捷，手脚灵活，基本功扎实，思想更要强大，缺一不可，其中头脑代表的是企业的核心管理层，手脚则代表一线员工，基本功代表的就是团队的执行力，而思想代表的就是企业文化。企业要先活下来，再充实头脑，练好基本功，才有资格总结，提炼思想。而很多人搞反了，很多人是一上来就向某某人学习然后复制，其实应该先根据自己的情况练出自己真正的肌肉，然后再适当吸取总结出自己的东西。”
小晨没有说错，两人交流下来，小晨确实向杨德章学到了很多。小晨再次感受到岁月的魔力，经过岁月洗礼的人，特别是有所成就的人，所说的话往往有意无意真的会击中很多人。凡是上进的人，都特别喜欢和比自己强的人交朋友，特别愿意从比自己厉害的人身上挖掘东西，然后变成自己的东西。
李忠民把李忠诚喊过来商量怎么处理夏德胜和李德虎，李忠诚耍小聪明道：“我看不如先停职，然后就是不说怎么处理，这样冷下来，他们都不在公司都不在位置上，还不是我们想怎么处理就怎么处理。”
李忠民听后直摇头，说：“我看这样不好，这不是把问题激化了嘛，这样处理不高明。再说，之前夏德胜和李德虎说负荆请罪了，包括他们的家人都向你大嫂打出了苦情牌。再说，我们明知他们是一伙的，但是我们没有确凿的证据嘛！”
关键是李忠民也没有想出什么好办法，李忠诚原本以为自己这是上上策，再加上大哥自己没有想到比这更好的办法，还批判了自己的想法，他尤为不服气。
这日，李忠民把杨德章请过来喝茶，问杨德章的看法，杨德章当然不屑先暴露自己，毕竟杨德章深知就在不久前李忠民还故意摆了自己一道。要知道，在李忠民发展前期也是最艰难的时刻是杨德章投资了他，虽然杨德章也是出于商人的利益，但是不管怎么说，二李几个月前的行为都有过河拆桥之嫌。所以，目前李忠民所谓的舔着脸无底线的低调，在杨德章看来都只是演戏。
李忠民叹气道：“没有想到啊，完全没有想到啊，我对他们难道还不够好嘛，除了没有给他们董事长的位置，我是把能给他们的都给他们了，没有想到他们还是不知足。”说着，就把这些年对自己部下的说都说了个遍。这里面很多故事，杨德章都不止一遍的听过，杨德章没有想到李忠民这么聪明的人，现在还在玩这一套苦情戏。这么爱学习的李忠民，没有想到这个方面还是没有长进。
在李忠民再三的劝说下，杨德章问：“接下来的团队你打算怎么带呢？”
李忠民说：“我做企业做到现在，总算明白了，企业还是不能一个人搞，当然也不是找一个ceo就行了。我的教训是，必须得建立一支能力互补、资源互补的领导班子。这些天我也想了，这个班子搭配得有五个动物。高空的鹰：就是做战略做文化的；镇山虎：不管什么时候都能够镇住场子的人；吃肉的狼：有野心想赚钱，走千里的目标非常明确就是为了吃肉；乖巧的猫：你说啥他干啥，他知道你说的对而且总愿意相信你是对的；踏实的牛：俯首甘为孺子牛，不管吃亏占便宜，没有那么在乎，不是时时刻刻给你讨价还价。如果团队中有这五类动物属性的员工，而且比例控制的很好，我想肯定能够战无不胜。”
杨德章看着老奸巨猾的李忠民，不想这个时候打击他，也不想说出什么赞许的话，嘴上只是说：“我只说两点，一专业的人
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