局长之言放大开去，姜副局长势必会为此反动言论传出代价。
就在僵持之际，第五小组也以全体阵亡的结果，撤离了战场。
姜副局长或许是心生闷气，忍不住冲第五小组骂了一句：真他妈的没用！咱们警卫队就没有一个能拉得出来的神枪手？
警卫队队长陪笑说：这与枪法关系不大。关键是队员们进去之后根本摸不清方向，确定不了两位老外教官的位置。连他们的面儿都见不上，根本没有开枪的机会。
姜副局长气急败坏地道：那就是战术问题！我要找最优秀的战术教官，给大家上几堂战术课。
警卫队队长道：这也不是单纯是战术问题。
姜副局长反问：那是什么？
警卫队队长道：这是一种综合素质的表现！
姜副局长将了他一军：你的意思是说，我们的队员，没有一个综合素质过关的喽？
警卫队队长哑口无言。他已经意识到姜副局长的愤怒，在这种情况之下，跟他反馈任何信息，他都不可能听得进去。
第六小组已经早早地候在入口处，等待命令。警卫队队长看了一下时间，一挥手道：进去吧！
但姜副局长突然说了句：等等。
姜副局长走到第六小组面前，挨个审视了一下每句队员，破口骂道：看看你们，一个一个垂头丧气的，没有一点儿士气！你们是不是已经抱定了阵亡的想法？
有位叫史朝发的队友响亮地回答：报告姜局长，我们已经做好了必死的决心，誓与敌人决一死战！
姜副局长一愣！
我心里暗说高明，禁不住冲这位史朝发同志伸出了大拇指。在某些程度上来说，姜副局长的问话，令人很难回答。前五个小组的相继阵亡，的确严重地挫伤了队员的勇气和信心，以至于让第六小组上场时便摆出一副残兵败将的样子，没有丝毫取胜的希望。在这样一种情况下，姜副局长如此一问，无疑相当于火上浇油，令队友们心里不爽。他们已经没有勇气说'没有'，反而是史朝发同志一句宛转巧妙的回答，间接地保全了第六小组的尊严，并且起到了一定的激励作用。史朝发同志的这一句话，相当于回答了一个'是'字，但是这个'是'字说的如此慷慨激昂，视死如归，让姜副局长一时间找不到发火的理由。这就如同是二战期间，某位高级将领在战场上连连失利，已经做好了接受上级处分的思想准备。他在给上级汇报的材料中，用到了'屡战屡败'四个字，但是其参谋觉得这样写不妥，将四个字颠倒了一下位置，改成了'屡败屡战'。这样一来，位置一挪，意义却相差千里。上级不仅没有追究这位高级将领的过错，反而来电嘉奖他在作战中表现神勇，坚持不懈……相同的情况，换个表述方式，也许会取得截然不同的效果。就像是史朝发这机智的回答，令姜副局长心里的火气，没处发泄。
姜副局长只能是强调道：好！有魄力！但是我希望你们在临死之前，能拉个垫背的回来！
姜副局长也很巧妙地表达了自己的期望。
紧接着，第六小组从入口处上了战场。这一刻，我们第七小组每个人心里都绷紧了一根弦。
马上就轮到我们小组上了，小组临时组长孙玉海召开临时小会，完善部署战术。孙玉海提出，进入战场后，我们随即分开行动，给二位教官打一场麻雀战。众位队友纷纷表示认可。但我却提出了自己的想法：不能打麻雀战！我们要充分发挥团队的力量，一起行动。否则的话，一旦分散开，就失去了团队作战的意义，而且会被敌人逐个击破。我们五个人在一起，敌人每开一枪，哪怕是每命中一个队友，其它队友都能在队友
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