被立即放弃。强度太低,完全不能提升实力。
这就好像是一个数学家,去教小朋友1+1的算术。他即使水平再高,教育质量也比不过一个幼教出身的老师。
放下了揠苗助长的心思,杰弗森也只能将重心放到如何培养战职者们的归属感和自豪感上。
杰弗森一向不在意自己的利益得失,在他的带动下,艾德几人对于自己的手下,也是非一般的大方。
除了明文规定的各种行动奖励之外,还经常有额外的私下奖赏。
杰弗森将自己团队的利益股份化,除了留下作为以后发展基金的,其他都和自己的同伴分享。
而艾德他们也是有样学样,每次行动,都会根据表现,将一半的奖励拿出来,发给部下。
从这一点来说,新崔斯特瑞姆守卫长麾下的战职者的待遇,即使是在整个人类社会中,也是最丰厚的。
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