，压住怒火，准备说两句软话缓和一下。然而容远哪有耐心等他把利益关系慢慢思量清楚？说完自己的决定以后见他似乎愣在那里脸色不住变幻，挥挥手就散会了。王孝海醒过神的时候，容远早已经离开了，会议室里的其他人也走了大半，连他的几个助手都不见了踪影，还有人想要到他跟前嘲讽两句，被身边不想生事的人拉走了。他抬起头，偶尔对上一两个人的目光，清清楚楚地看到对方眼中的讥讽，这比当面刺上他两句还让他难受。他面前还站着两个身穿黑色制服的士兵，那是在容远的命令下，来“帮助”他收拾私人物品的。
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“容远，王孝海能力非常优秀，驱逐他并不是一个好的决定。”在容远离开会议室以后，诺亚在他耳边建议道。
“能力不代表一切。一粒老鼠屎，会坏了一锅粥。”容远不以为然地说：“继续容忍他，迟早会让研究所变得乌烟瘴气。”
王孝海这个人，其实并没有太明显的劣迹，主要是性格的问题。简单来说，就是自命不凡、嫉贤妒能、好色贪杯、心胸狭隘。
自命不凡，所以并不把任何人放在眼里，总是鼻孔朝天的模样，最喜欢跟人强调自己有多么厉害，明里暗里挑衅容远的权威，对小a阴奉阳违甚至当面提出质疑的次数也不少。因为他喜欢奉承，所以为了讨好他，他身边那些原本连日常沟通都成问题的书呆子硬是学了满口的阿谀之词，总是自己都觉得厚颜无耻，也不得不各种曲从拍马。
嫉贤妒能，所以每当研究所里的其他人做出什么成绩得到嘉奖，他就眉毛不是眉毛眼睛不是眼睛的样子。刚开始还想利用自己的地位打压，被诺亚借小a之口严厉制止批评以后，他倒是收敛了这些手段，但态度变得更加阴阳怪气，对容远也是十分不满甚至怨恨。
好色贪杯，曾经酒气熏熏地去实验室操作仪器，差点儿酿成重大事故。还是个目标不分男女的色狼，虽然不敢真的做出什么来，但总是会借助职务之便摸两把、说几句露骨的话。若是严词拒绝斥责，那么就会被他找机会抓住一两个小错误在大庭广众之下破口大骂，狠狠羞辱一顿，以后还会经常被穿小鞋。
心胸狭隘，只许别人比他差，不许比他强，所以容远和孟祥才会被他嫉妒甚至怨恨。在平时，如果出了错误，哪怕其实是他自己的疏漏也一定是别人的错；周围的人但凡有什么缺点都会被他狠狠嘲笑挑刺；如果他得到的好处比别人少一分，他就会不管不顾地闹出来，丝毫不考虑大局的影响；并且没有半点感恩之心，有时身边的同事好意提醒他或者给他提供了帮助，一转眼他就能毫不愧疚地把人卖了。就算是食堂摆了新上市的水果，人们也会默契地把最大最好的那个留给他，不然铁定又是一场官司。
研究所人少事多，环境单纯，大多数人的性子也简单，本来应该是一个非常和睦的地方。但就因为王孝海的存在，氛围十分紧张，很多人谨小慎微，不敢冒头，唯恐被他盯上。工作范围越靠近王孝海的人，彼此之间的气氛就越剑拔弩张，甚至还有彼此勾连陷害的迹象。
然而王孝海的行为并没有给研究造成真正的损害，他也谨慎，除了说两句怪话以外并不会随意触动那些被上面重视的人。最重要的是，他基础扎实，学识渊博，专业精深，善于钻研，屡屡有所突破，虽不如容远，但也算得上是才华横溢。在研究所能者为王的规则里，众人就算对他的品性十分不齿，也不得不打落牙齿和血吞了。
所有的一切，诺亚全都清楚，但在它的价值观中，第一，王孝海的行为破坏性有限；第二，王孝海的价值远大于那些被他欺辱的人，所以诺亚很自然地做出了利益最大化的选择。它的打算是，不管这个人怎么上蹿下跳，都在它的可控范围内，真
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